Примеры решений задач по управлению персоналом

Задача. На основе представленных деловых, личностных и психологических характеристик определить, кто из претендентов по этим качествам лучше подходит для следующих должностей: 1) Начальника отдела; 2) Программиста; 3) Охранника; 4) Маркетолога; 5) Пресс-секретаря.

Решение задачи по управлению персоналом (pdf, 15 страниц, 157 Кб)



Выполним работу по управлению персоналом на заказ